《人民網(wǎng)》：浙江農(nóng)林畢業(yè)生定位明確、樂下基層
【發(fā)布日期： 2005-12-22】 【來源：
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人民網(wǎng)浙江視窗消息 12月17日，浙江省農(nóng)林水利類畢業(yè)生招聘會在浙江林學(xué)院舉行。除了浙江籍大學(xué)生外，華北水院、東北電力、南京林業(yè)大學(xué)等外省高校的很多畢業(yè)生更是在前一天就來到浙江林學(xué)院，當(dāng)晚就入住在林學(xué)院招待所以及臨安個大賓館。當(dāng)天共推出近300家單位的1500多個崗位，其中80%以上屬于基層崗位，超過一半是與大農(nóng)業(yè)相關(guān)，吸引了來自全國各地6000多名畢業(yè)生和4000多名在校生參加。
農(nóng)林大學(xué)生，樂下基層
在當(dāng)天招聘的1000多個崗位中，有80%是基層崗位，雖然也有標(biāo)著后備干部字樣的崗位，但明眼人一看就知道那也是基層崗位。雖然是基層崗位，但應(yīng)聘者并不嫌棄，現(xiàn)場依然火暴。而當(dāng)場推出了200余個事業(yè)編制的崗位雖然也有很多人前往報名，但除了教師等少數(shù)崗位以外，大部分機關(guān)崗位顯然還沒有基層崗位吃香。如幾家電信公司、園林公司、網(wǎng)絡(luò)公司推出的基層技術(shù)崗位競爭比例接近6：1，比起3：1的教師崗位還難進，而且其薪相對也比較讓人滿意。。
為什么大家轉(zhuǎn)向基層呢。一位浙江林學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生說：“真正名牌大學(xué)生是不會回來工作，而真正好的單位也都到北大清華去招聘了，來這里招聘的單位和到這里應(yīng)聘的人都知道，大家也就值這個價。我們這些普通本科生都很清楚自己的行情，能夠更實際的看問題，只要適合自己就去，先干著再說。畢竟現(xiàn)在自己已經(jīng)畢業(yè)了，再找不到工作，自己壓力很大，家庭壓力也會更大。”
正在一家林木業(yè)小企業(yè)應(yīng)聘的花卉專業(yè)畢業(yè)生張勝國說：“現(xiàn)在進事業(yè)單位都要公開考試。我們即使專業(yè)能力強，面試成功，公開考試未必過，有的還要走關(guān)系，即使進了事業(yè)單位，工資也未必很高；同時，事業(yè)單位里都論資排輩，年輕人升職慢。基層企業(yè)就不一樣了，只要老總看中，自己專業(yè)基礎(chǔ)扎實，能為公司創(chuàng)造利潤，升職快，工資也漲的快；在基層企業(yè)里靠的是自己實力而不是關(guān)系，更不是論資排輩。所以我認(rèn)為有才華的青年人應(yīng)該去基層，那里的發(fā)展空間大，能夠鍛煉人，也能夠培養(yǎng)人。”
此外，很多“老總級”校友也給了他們信心：當(dāng)天部分來招聘的老總年紀(jì)也都只有20多歲，而這些老總都是從事農(nóng)林業(yè)的。。據(jù)了解，這些老總，人事主管都是浙江林學(xué)院近幾年的畢業(yè)生，他們由于從扎扎實實基層干起，不到幾年就坐上了總經(jīng)理等管理崗位，讓很多畢業(yè)生對自己的發(fā)展有了信心。如國內(nèi)知名木業(yè)集團德華木業(yè)一個下屬分公司的總經(jīng)理劉賢英就是2000屆畢業(yè)生，今天她以總經(jīng)理的身份來招聘畢業(yè)生，不僅招到了人才，還讓更多學(xué)生看到了希望和前途。
但依然有很多農(nóng)林專業(yè)畢業(yè)生沒有在招聘會上找到自己的崗位。他們認(rèn)為，基層崗位是有不少，但是地方林業(yè)站、林業(yè)局等林業(yè)崗位還是太少，自己沒能找到既能發(fā)揮自己專業(yè)，又有發(fā)展前途的合適崗位。
很多大學(xué)生說，作為農(nóng)林類畢業(yè)生，現(xiàn)在國家提出新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃，對我們發(fā)展是十分有利的，這是十分適合農(nóng)林類大學(xué)生的定位：“現(xiàn)在大學(xué)生已經(jīng)很普遍了，想對于很多管理、外語等專業(yè)，所以我們不一味地向城市里擠，其實大農(nóng)業(yè)也有很大的發(fā)展空間。”
研究生、在校生一起和本科生搶飯碗
和以往農(nóng)林招聘會不同，今年很多研究生、在校生也和本科畢業(yè)生搶起“飯碗”。來自福建農(nóng)林大學(xué)的一名碩士研究生小張說，“現(xiàn)在就業(yè)困難，林業(yè)雖然越來越引起國家的重視，但要找一份好工作還是比較困難的。由于大部分的科研院所編制都滿了，不進人，林業(yè)研究生也不再是什么“香餑餑”，所以自己也只好下基層，想到這里找一個工作。”
然而，和本科生相比較，研究生在這里找工作并沒有什么優(yōu)勢。很多木材公司、園林企業(yè)、林業(yè)種苗站卻寧可要本科生、專科生，也不招研究生。“由于林業(yè)工作都比較艱苦，而且待遇相對于其他崗位也較低，招了研究生而又不能給予研究生待遇，很難留住真正的人才，相比較而言，本科生和專科生可能更實用，更能吃苦。再說，林業(yè)本身科技含量也不是很高，本科生、專科生也就夠用拉。”
除了研究生外，在校的很多大三、大二學(xué)生也來和他們“搶飯碗”，讓很多畢業(yè)生心慌。林學(xué)院國際貿(mào)易學(xué)院的大三學(xué)生小鄭英語六級已經(jīng)過了、而且每年都拿獎學(xué)金，她和幾個同班同學(xué)也來這里試探行情。“總聽說找工作難，但并不知道到底有多難，自己來看看，感受一下，讓自己心里有個底，也為今后的學(xué)習(xí)定位把把脈。當(dāng)然，如果能認(rèn)識幾家公司、找到今年寒假或者明年暑假的實習(xí)崗位，那就更好了。”
但這只是在校生們的一相情愿，因為大部分來招聘的單位都是花了時間精力進入會場的，都想利用一天的時間能夠找到合適的人才。有的和應(yīng)聘者聊了半天，覺得挺合適，但一問是在校生，還有兩年才畢業(yè)，急忙說“下一位”，盡管學(xué)生一個勁地說“自己的能力已經(jīng)達(dá)到畢業(yè)水平，而且大三、大四比較空，可以到單位上班”。
臨安一家生產(chǎn)電纜的用人單位人事主管說：“在校學(xué)生怕以后找工作難，先了來探探行情我們能理解，但他們畢竟還要上學(xué)，不能工作，而且沒有經(jīng)驗，我們絕對不會用的。”由于前來應(yīng)聘的在校生實在太多，有一家用人單位連續(xù)面試了5名應(yīng)聘者，竟然全部是在校學(xué)生后，在有人來應(yīng)聘時說的第一句話就是：“請亮出你的畢業(yè)證。”否則不接受任何咨詢。還有的用人單位干脆直接在招聘宣傳板上加上：本單位不接受實習(xí)、不招兼職等字樣。
同時，福建農(nóng)林大學(xué)、新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)、東北林業(yè)大學(xué)等省外農(nóng)林畢業(yè)生，也成群結(jié)隊參加這個招聘會。外省的畢業(yè)生的加入，則讓更多畢業(yè)生有緊迫感。這包括在浙江讀書而家在外省的學(xué)生以及在外省讀書的浙江人。“因為外省工資起薪比浙江要低，所以我們認(rèn)為待遇不夠的崗位，他們都能接受，這樣以來，崗位就被他們‘搶’去了，而且他們也肯吃苦，所以在他們的競爭下，我們也不得不降低要求。”
針對基層崗位多的現(xiàn)象，浙江林學(xué)院黨委副書記宣裕方說：“學(xué)校面向基層，是整個社會結(jié)構(gòu)調(diào)整的原因。從現(xiàn)場就業(yè)情況看，大學(xué)生只要定位準(zhǔn)確，愿意下基層，要找到一份工作還是不難的。而且現(xiàn)在全國上下積極開展新農(nóng)村建設(shè)，為更多的農(nóng)林畢業(yè)生，提供了更好的發(fā)展平臺和更廣闊的發(fā)展空間。浙江林學(xué)院這幾年到基層工作的畢業(yè)生，不少都走上了總經(jīng)理等管理崗位，應(yīng)該說，只要不怕苦，畢業(yè)生到基層去服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，將會大有作為。”(陳勝偉)
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| 畢業(yè)生在向用人單位咨詢 |
http://zj.people.com.cn/GB/channel13/45/200512/20/6299.html 《人民網(wǎng)》：2005.12.20
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